“Mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering zijn al jaren minder actief op de arbeidsmarkt dan de rest van de beroepsbevolking. Dit verschil is opvallend groot, zelfs wanneer rekening wordt gehouden met hun beperkingen. Veel ZW-, WGA- en Wajonggerechtigden kunnen (deels) werken, maar het blijkt lastig om hen daadwerkelijk aan het werk te krijgen.
Professionals van het UWV en re-integratiebedrijven spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van deze groep. Ze streven ernaar om uitkeringsgerechtigden zo goed mogelijk op weg te helpen naar werk. Maar hoe kan dit proces effectiever worden? In dit recent onderzoek hebben we gekeken naar:
* Het gedrag van uitkeringsgerechtigden en hoe dit kan worden beschreven.
* Factoren en dynamieken die hun gedrag beïnvloeden.
* Concrete handelingsperspectieven om re-integratie te verbeteren.
Een centrale vraag in het onderzoek was: Hoe beïnvloeden dienstverlening en wet- en regelgeving het gedrag van uitkeringsgerechtigden? En welke concrete verbeteringen kunnen bijdragen aan effectievere re-integratie?
Door inzicht te krijgen in het gedrag van deze doelgroep én de belemmeringen die zij ervaren, kunnen UWV-professionals en re-integratiebedrijven hun aanpak verder optimaliseren. Dit draagt bij aan betere resultaten in de re-integratie en een verhoogde arbeidsparticipatie.